如果工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月的費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。n依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
現(xiàn)實(shí)中工傷認(rèn)定過(guò)期，如果是因?yàn)閱挝坏脑驅(qū)е鹿J(rèn)定過(guò)期的話，此時(shí)單位也是需要作出相應(yīng)的賠償?shù)摹趧?dòng)者享受工傷待遇是勞動(dòng)法規(guī)定的基本權(quán)利，職工超過(guò)規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付。
-
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月正常嗎工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月是正常時(shí)間范圍內(nèi)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日
2022.05.11 1,534 -
工傷復(fù)查的費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？工傷復(fù)查的費(fèi)用屬于醫(yī)療費(fèi)范疇，如保險(xiǎn)不報(bào)應(yīng)由單位負(fù)責(zé)。
2020.04.08 470 -
工傷傷殘的鑒定費(fèi)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)用人單位承擔(dān)工傷傷殘鑒定費(fèi)用更為合理。工傷傷殘鑒定費(fèi)一般由用人單位支付，如果用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以先支付后向用人單位追償。
2020.08.31 292
-
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月的費(fèi)用誰(shuí)負(fù)責(zé)
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定超過(guò)一個(gè)月費(fèi)用誰(shuí)負(fù)責(zé)責(zé)
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定費(fèi)超過(guò)一個(gè)月費(fèi)用誰(shuí)負(fù)責(zé)？
單位超過(guò)一個(gè)月申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)認(rèn)定之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2023-02-13 15,340
-
01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,921 2022.05.11 -
01:12
停工留薪期一般不超過(guò)幾個(gè)月根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
33,270 2022.04.15 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
