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勞動合同擔保人的問題

2023-07-04 21:48

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2023-07-04回復

員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔保人的,如果有競業(yè)需要,單位是需要和員工進行協(xié)商簽訂的。 依據《勞動合同法》 第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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