老板不發(fā)工資了怎么辦？
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工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。在公司不按時支付工資或者是不支付工資的時候，勞動者可以向當?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ喜块T反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并可要求公司一次性全部支付勞動者已工作的幾個月工資。
辭工了老板不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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辭工了老板不發(fā)工資怎么辦辭職老板不給結(jié)工資勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。要求支付工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分。
2020.03.08 169 -
發(fā)工資老板不發(fā)怎么辦老板不發(fā)工資給職工，職工可以先和單位老板進行協(xié)商，看老板如何處理工資發(fā)放問題。如果老板拒絕發(fā)放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板支付工資。如果對勞動仲裁的結(jié)果還不服的，可以向法院提起訴訟。
2020.09.05 287 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，員工如果想辭職，一般需要提前一個月通知單位；如果是試用工，只需要提前一個星期通知單位。員工離職，單位不發(fā)放工資的行為屬于違法行為。員工可以向勞動行政部門舉報，也可以直接申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。如果員工對仲裁
2022.04.12 1,558
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老板不發(fā)工資了怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項，可以按照上述
2022-04-10 15,340 -
老板跑路了, 老板發(fā)放了工資, 不給工資, 怎么辦
額外的賠償金可能比較難以得到如有這種情況發(fā)生、時間短。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資。你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，就向法院起訴處理，請他們幫助你們催討被拖欠的工資、手續(xù)簡便，派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的
2022-03-16 15,340 -
老板欠了工資，不發(fā)，怎么辦
老板拖欠工資屬于違法行為，勞動者有權(quán)通過法律途徑維權(quán)。一、如果是公司或者企業(yè)拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧泳窒略O(shè)的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。二、如果公司或者企業(yè)
2022-04-05 15,340 -
不干了老板不發(fā)工資怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位無正當理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。用人單位存在以上行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當
2022-03-31 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
