有哪些培訓協(xié)議書
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1、企業(yè)在與員工簽訂培訓協(xié)議時要注意寫清培訓名稱、培訓的具體起止時間、培訓后的服務期限的起止時間。 2、對于中途退學（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓協(xié)議中寫明。 3、要寫明根據(jù)時間長短培訓結(jié)束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學習總結(jié)。對于重要的培訓在培訓結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。 4、對于服務期限要明確標明，特別是參加了多次培訓要應用有關(guān)數(shù)學公式將培訓服務期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關(guān)培訓服務期限的規(guī)定培訓費用是逐年遞減。 5、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實問題，即很多人因交納不起培訓費用就不辭而別，這里建議可采取擔保人制度. 6、樹立保存好原始憑證的意識，以在可能發(fā)生的糾紛中作為證據(jù)。 7、委派員工出國培訓，應盡可能讓員工到投資方的外商方總部受訓，以便管理。盡量避免受訓人員在培訓期間發(fā)生跳槽、出逃等事件。 8、違約責任要明確，注意培訓協(xié)議與公司有關(guān)具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。
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培訓協(xié)議一般是有法律效力的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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培訓班協(xié)議有法律效力嗎具備法定條件的培訓班協(xié)議有法律效力。 協(xié)議具有法律效力，需要具備以下幾個條件： 1、簽定合同或協(xié)議的當事人需是雙方或多方，而不能是單方所為，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商而訂立； 2、簽訂的主體是有資格的民事行為能力人包括自然人、法人等，其對自己的行為
2022.06.25 4,263 -
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培訓公司協(xié)議書
進公司上崗之前簽訂了一份培訓協(xié)議，規(guī)定違約要賠償培訓費用，實習期工資，補助。協(xié)議規(guī)定在南京培訓，只是后來被分配到外地而且其他公司的項目上（相當于租賃給其他公司，作為他們公司的實習生），至于培訓是這個公
2022-08-21 15,340 -
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2022-01-25 15,340 -
培訓協(xié)議書有什么用
1、用人單位此條款沒有違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定； 2、對培訓費用的解釋，《勞動合同法實施條例》有規(guī)定：包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生
2022-01-07 15,340 -
培訓協(xié)議年限規(guī)定有哪些
1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 2、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的
2022-10-13 15,340
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離婚協(xié)議書有效嗎離婚協(xié)議書有法律效力。有效的離婚協(xié)議書要寫明下列事項，并且需要到婚姻登記機關(guān)辦理了離婚證之后，才會有法律效力。具體如下：1、離婚協(xié)議書表達了夫妻雙方自愿離婚的真實意思表示；2、離婚協(xié)議書對子女的撫養(yǎng)問題作出了協(xié)議；3、離婚協(xié)議書對夫妻共同債
1,874 2022.05.11 -
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協(xié)議離婚的流程有哪些協(xié)議離婚只適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，如果夫妻雙方中有一方不愿意離婚的，另一方就要起訴離婚。辦理協(xié)議離婚的流程如下：1、首先，夫妻雙方要訂立好離婚協(xié)議書，就夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務的承擔和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題，進行協(xié)商并達成合
4,444 2022.04.15 -
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898 2022.06.22
