請問，我從一個單位到另一個單位社保怎么交。社保卡需要從辦理嗎？謝謝??！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對于社保的繳交，并不區(qū)別戶籍，用人單位會依社會保險法第六十條規(guī)定繳交社保，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。 相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人?！ o雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者從原用人單位到新用人單位，原則上工齡不應(yīng)連續(xù)計算，但在以下三種情況下，存在著例外。第一，新的用人單位系由原用人單位分立、合并而來，勞動者的工齡原則上應(yīng)連續(xù)計算。第二，新用人單位與原用人單位對勞動者存在著人事調(diào)動關(guān)系，勞動者的工齡應(yīng)連續(xù)計算。因在人事調(diào)動情況下，實際上是產(chǎn)生了勞動關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動者、原用人單位與新用人單位協(xié)商一致的情況下，由原用人單位轉(zhuǎn)移至新的用人單位，這種轉(zhuǎn)移一般包括工齡在內(nèi)，從而表現(xiàn)為勞動者在原用人單位的工齡到新用人單位后連續(xù)計算。第三，勞動者與新用人單位達(dá)成協(xié)議。勞動者與新用人單位在不違反法律、法規(guī)禁止性規(guī)定的基礎(chǔ)上就工齡計算做出明確約定予以連續(xù)計算的，應(yīng)予認(rèn)可。應(yīng)當(dāng)注意的是，原用人單位和新用人單位之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系并不能否定其各自與勞動者勞動關(guān)系的獨立性。通常說的關(guān)聯(lián)公司，是指在出資或組織上有密切聯(lián)系的兩家或數(shù)家公司，如控股公司與子公司、子公司與子公司、參股公司與被參股公司、參股公司與參股公司等。但這種出資或組織上的密切聯(lián)系顯然并不影響各個公司的獨立法人地位，也不影響各個公司對外法律關(guān)系的獨立性。
-
個人社?？ê蛦挝簧绫？ㄒ粯訂?？
社?？ㄊ且粯拥模δ懿灰粯?。 職工社?？ㄓ涊d的是五險一金記錄；個人社保卡僅僅有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險記錄。 第三代社保卡有可能歸屬銀行也不一樣。
2020.06.03 962
高校畢業(yè)生是不需要將在學(xué)校繳納的商業(yè)醫(yī)保轉(zhuǎn)移至單位的，社保只有在勞動者參加工作后，由用人單位為職工辦理社保賬戶，勞動者與單位共同繳納社保費用，高校的醫(yī)療保險并不屬于社保，所以是不需要轉(zhuǎn)移的。
社?？梢赞D(zhuǎn)移到另一家公司。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，如果只是換單位，沒有換城市工作，那么社保一般只轉(zhuǎn)移關(guān)系就好了，職工只需要把社保賬號告訴新單位的人力資源部門，然后公司就會會給辦理續(xù)繳手續(xù)。但是如果是換到異地工作的話，辦理流程是：１、職工到當(dāng)
