工傷一年沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
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從事故發(fā)生到現(xiàn)在沒(méi)有超過(guò)一年，個(gè)人可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由單位承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，也無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，更沒(méi)有工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。（四）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（五）身份證復(fù)印件工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
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過(guò)了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔](méi)能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
因?yàn)楣J(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是事故傷害發(fā)生之日起的一年之內(nèi)，所以，在事故傷害發(fā)生一年之后再申請(qǐng)工傷的話，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是不會(huì)受理的。建議到法院提請(qǐng)民事訴訟，要求人事?lián)p害賠償。要求用人單位承擔(dān)工傷待遇提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是用人單位的法定義務(wù)，對(duì)職工來(lái)說(shuō)僅是一種權(quán)利。
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工傷2年了，沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.06.28 188 -
工傷一年后沒(méi)做認(rèn)定該怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，工會(huì)和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為1年。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限，作出工傷認(rèn)定決定有期限。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給
2020.03.23 146 -
工傷一年沒(méi)做出工傷認(rèn)定如何辦理工傷鑒定要先去申請(qǐng)認(rèn)定工傷，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)告知已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定期限，然后給一個(gè)不予以受理的文書(shū)，拿上這個(gè)文書(shū)，到工傷事故發(fā)生地； 或廠家注冊(cè)所在地的基層法院去起訴。雖然已經(jīng)超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效，不能認(rèn)定為工傷； 但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原
2020.11.24 418
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工傷事故超過(guò)一年沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
個(gè)人到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，最后申請(qǐng)工傷賠償。如果公司不配合，就先收集證據(jù)到勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)先申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，然后再請(qǐng)事故目擊者寫(xiě)一份事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過(guò)，簽字并按手印，再到勞
2022-03-12 15,340 -
工傷沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么辦
如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你或你的直系親屬可以在傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒
2022-03-13 15,340 -
工傷鑒定一年沒(méi)有做怎么辦
可能已經(jīng)超過(guò)了鑒定的時(shí)效，但可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)咨詢 一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷
2022-03-27 15,340 -
工傷一年沒(méi)有認(rèn)定怎么辦
事故發(fā)生后公司應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有申請(qǐng)的傷者職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，將無(wú)法再認(rèn)定工傷，所有責(zé)任將由傷者職工個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
2022-03-22 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17
