特殊工種允許解除勞動(dòng)合同嗎
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1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果自己長(zhǎng)期在煤礦、采石場(chǎng)或有毒有害等場(chǎng)所工作,發(fā)現(xiàn)自己身體不適,一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷,確認(rèn)為職業(yè)病后,再到勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17897236109182598997.html">行政訴訟。2、被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后,就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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勞務(wù)合同期滿(mǎn),派遣工被送回派遣公司,派遣單位需要為員工再次安排工作,并沒(méi)有賠償金。如果派遣工資沒(méi)有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話,那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
我國(guó)法律規(guī)定任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同,因此,用人單位在女職工孕期是不能解除勞動(dòng)合同的。
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允許沒(méi)有解除勞動(dòng)合同找工作嗎沒(méi)有解除勞動(dòng)合同找工作是可以的,但不可以影響勞動(dòng)者在本單位的工作,如果給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.09.04 130 -
允許沒(méi)有解除勞動(dòng)合同就找工作嗎允許沒(méi)有解除勞動(dòng)合同就找工作,但用人單位明確禁止的除外。同時(shí),用人單位雖未明確規(guī)定不得同時(shí)另行工作、但勞動(dòng)者的另行工作行為已影響本職工作的,或勞動(dòng)者的另行工作行為雖未對(duì)本職工作造成影響但單位知悉后已經(jīng)責(zé)令其停止、勞動(dòng)者拒不改正的,用人單位有
2020.07.18 118 -
勞務(wù)工孕期是否允許解除勞動(dòng)合同要正確區(qū)分是勞務(wù)關(guān)系,還是勞動(dòng)關(guān)系。如果是勞務(wù)關(guān)系,孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除合同,無(wú)需賠償。只有雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下,解除勞動(dòng)合同,則需要賠償。
2020.08.12 166
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國(guó)家允許的特殊工種
特殊工種的范圍包括:1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工; 2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工; 3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī),
2022-02-18 15,340 -
特殊工種能提前解除勞動(dòng)合同嗎?
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果自己長(zhǎng)期在煤礦、采石場(chǎng)或有毒有害等場(chǎng)所工
2022-04-03 15,340 -
特殊工種可以提前解除勞動(dòng)合同嗎
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果自己長(zhǎng)期在煤礦、采石場(chǎng)或有毒有害等場(chǎng)所工
2022-04-04 15,340 -
允許沒(méi)有解除勞動(dòng)合同就找工作嗎
勞動(dòng)者在還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同時(shí)就找工作是可以的,但用人單位明確禁止的除外。同時(shí),用人單位雖未明確規(guī)定不得同時(shí)另行工作、但勞動(dòng)者的另行工作行為已影響本職工作的,或勞動(dòng)者的另行工作行為雖未對(duì)本職工作造成影響
2022-07-05 15,340
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01:20
允許變更和解除合同的條件首先因?yàn)楹贤请p方當(dāng)事人意思自治的體現(xiàn),因此合同法明確規(guī)定了,在合同履行過(guò)程中,只要雙方愿意就可以變更,甚至是解除合同。換句話說(shuō),允許變更或者解除合同的第一種條件,就是經(jīng)過(guò)雙方的合意。只要雙方愿意,同時(shí)合同尚未履行完畢,就可以變更甚至是解除
1,669 2022.04.17 -
01:21
特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有: 1、電工作業(yè),含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等; 2、金屬焊接、切割作業(yè); 3、起重機(jī)械作業(yè); 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛; 5、登高架設(shè)作業(yè),包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工; 6、
12,592 2022.04.15 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下,雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17






