可我從6月26號開始上班到8月一號他不發(fā)工資我不做了,可他拖到現在都不給我,沒那老板電話勞動局不給立案我該怎么辦
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打臨時工老板不給工資怎么辦？當老板不給您工資時，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行等途徑解決。方法一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。方法二：仲裁工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁，要求單位支付工資，并加付25%的補償金。注意事項您本人屬于臨時工，那就需要特別注意做到以下工作：1、平時注意證據搜集。保留好包括工資條、欠條、簽到條等一切能證明勞動關系的書面材料或其他材料，作為討薪的證據。2、弄清用工單位性質。若欠薪方為私人老板，就不屬于勞動監(jiān)察部門管轄的范圍，必須到法院起訴。3、時刻注意風險回避。既沒有簽訂勞動合同，又缺乏其他證據證明勞動關系，當企業(yè)老板或私人經營者隱匿逃避時，勞動者的權利就有可能得不到保障。方法三：起訴對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。申請強制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規(guī)定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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我在飯店上班不想干了老板不給我工資怎么辦老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.05.12 257 -
我老板拖欠工資不給我怎么辦？可以選擇投訴對方，勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作
2020.11.30 293 -
老板沒跟我簽合同我要走他不給發(fā)工資怎么辦根據法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。有
2020.05.10 167
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老板給我打了欠條, 現在說要上班, 他還不給工資, 我該怎么辦
在實際情況中，一般在簽訂勞動合同的時候，公司都會給你一個確定的發(fā)薪水時間。事實上，沒有根據合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時按照勞
2022-03-22 15,340 -
老板欠我工資，我想離職他不給，勞動局可以嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當地人力資源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資一個月，而我每月工資不給，我該怎么辦，我應該怎么辦
用人單位的行為是不合法的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以
2022-03-03 15,340 -
我打了電話給老板說拖欠工資但一直不給我，應該怎么辦
搜集證據，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，關鍵是證據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭
2022-04-02 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現為行為人實施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,069 2022.04.18 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17
