工地干活骨折公司應(yīng)該負責(zé)嗎
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臨時工受傷應(yīng)由雇傭公司來負責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。臨時工在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
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在工地干活骨折了，老板應(yīng)該怎么賠償職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級
2020.02.08 678 -
工地干活骨折怎么處理屬于工傷的話老板應(yīng)該賠償，首先應(yīng)該去勞動局投訴申請工傷認定，然后再按認定結(jié)果申請仲裁。如果不是工傷，那就只能自己承擔(dān)了。
2020.10.10 269 -
工地干活骨折怎樣索賠在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療
2020.10.10 225
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工地干活腳趾骨折誰負責(zé)
施工方有責(zé)任的。 協(xié)商不成，訴訟解決。 民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時，
2022-01-25 15,340 -
工地干活腳趾骨折雇主負責(zé)嗎
按各自的過錯承擔(dān)責(zé)任。從法律上講你是雇主可能要承擔(dān)主要責(zé)任。受害人傷殘賠償：1、殘疾賠償金（城鎮(zhèn)）上年度年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數(shù)；（農(nóng)村）上年度農(nóng)村居民人均純收入元×20年×傷殘
2022-02-02 15,340 -
工地干活摔傷導(dǎo)致粉碎性骨折，應(yīng)該找公司還是工長負責(zé)
在建筑工地上受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（
2022-10-03 15,340 -
工地干活腳趾頭骨折誰負責(zé)
應(yīng)由施工方或發(fā)包方承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任.建議搜集相關(guān)受到傷害時的證據(jù),同時注意不要超過一年的訴訟時效.協(xié)商賠償不成,及時起訴到法院索賠.具體包括:包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費、住
2022-01-20 15,340
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工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17
