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公司拖欠工資到多久能立案

2023-05-18 08:48

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安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-18回復(fù)

按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

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楊玲玲律師

北京京師(成都)律師事務(wù)所

拖欠三個月會立案。拖欠工資屬于刑事案件的拖欠三個月以上且數(shù)額在一萬元以上可以立案、或者拖欠十名以上勞動者報酬且數(shù)額累計在八萬元以上可以立案,拖欠工資屬于勞動爭議案件的立案無數(shù)額要求。刑事案件需要公安機(jī)關(guān)自報案控告之日起七日內(nèi)立案,勞動爭議案件需要仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)立案。

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