試用期社保不交一直拖了怎么辦
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單位應(yīng)該在入職一個月內(nèi)辦理社保參保，包括試用期在內(nèi)都應(yīng)該繳納社保只是單位不繳納社保問題，直接拿身份證、勞動合同到參保的社保局稽核部門投訴單位，要求補(bǔ)交入職后未繳納社?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
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試用期不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個比較好的解除勞動合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位一直拖欠社保不交怎么辦單位一直拖欠社保不交，可以申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)處理，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保
2022.07.06 1,699 -
試用期醫(yī)保不交社保怎么辦第一招，如果單位試用期不交社保，我們可以跟公司協(xié)商。在入職之前就就可以談清楚，試用期也要給繳納社保。 第二招，如果企業(yè)協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，接下來就可以進(jìn)行勞動監(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，試用期給職工繳納社保。
2020.09.18 412 -
試用期公司不交社保怎么辦？如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補(bǔ)繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第
2020.09.15 503
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試用期考試上了三年一直不交社保有什么影響
試用期也是需要交社保的，只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 《勞動合同法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦
2022-04-21 15,340 -
在試用期公司拖著不交社保怎么辦
１、你好，你咨詢的是社保的問題，你與用人單位的勞動關(guān)系是受勞動法規(guī)保護(hù)的。２、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，即使在試用期內(nèi)也是應(yīng)當(dāng)繳納社保
2022-05-01 15,340 -
試用期公司拖著不給交社保怎么辦
公司不給員工繳納社保，員工可以去勞動仲裁委員會投訴后辦理離職手續(xù)。一般會要求企業(yè)賠償員工雙倍工資。 根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動者同樣
2022-05-10 15,340 -
試用期不交社保怎么辦
依據(jù)勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用
2022-01-31 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
02:02
辦理了靈活就業(yè)社保一直沒交費辦理了靈活就業(yè)社保一直沒交費，不會有什么影響。只是不能進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)繳。當(dāng)靈活就業(yè)人員提出申請補(bǔ)繳社保時，要求在提出申請補(bǔ)繳社保當(dāng)月的三年內(nèi)，社保斷繳不超過三個月，可以根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳社保；社保中斷超過三個月的，則無法補(bǔ)繳。靈活就業(yè)不像職
31,359 2022.05.11
