勞動法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實名投訴的話才會進行調查，如果有明確證據證明使用童工，匿名投訴也是可以的。 《使用童工罰款標準的規(guī)定》 第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定： （一）國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個人）使用童工的； （二）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的； （三）職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的； （四）單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。 第二條　對違反規(guī)定的個人，罰款標準： （一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。 （二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。 （三）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。 （四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。 第三條　對違反規(guī)定的單位，罰款標準： （一）對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。 （二）職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。 （三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。