續(xù)簽勞動(dòng)合同還需要支付補(bǔ)償金嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不續(xù)簽勞動(dòng)合同能要補(bǔ)償。 (一)如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (二)如果員工不續(xù)簽要看具體情況 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果單位主動(dòng)提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資給勞動(dòng)者本人。
首先，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同到期后，因未續(xù)約而需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用以下兩種情形： 1、事業(yè)單位與勞動(dòng)者簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，事業(yè)單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、在雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽需要支付補(bǔ)償嗎?用人單位在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后主動(dòng)提出不續(xù)簽的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工
2020.04.12 130 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.01 232 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在單位每工作滿(mǎn)一年的，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者期滿(mǎn)后不愿意續(xù)簽或者單位提供維持勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者拒簽的，則單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.19 495
-
勞動(dòng)合同續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金嗎
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主要看雙方不續(xù)簽的原因。 2、如果勞動(dòng)合同到期，雙方均不愿續(xù)簽或用人單位降低續(xù)簽勞動(dòng)合同條件，則用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果勞動(dòng)合同到
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽還需要支付補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽仍在上班需要支付補(bǔ)償金，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。
2022-07-11 15,340 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。 又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)未續(xù)簽需要支付補(bǔ)償金嗎
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，主要看雙方不續(xù)簽的原因。 2、如果勞動(dòng)合同到期，雙方均不愿續(xù)簽或用人單位降低續(xù)簽勞動(dòng)合同條件，則用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果勞動(dòng)合同到
2022-11-21 15,340
-
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
