丈夫死亡的賠償金妻子有權(quán)獲得賠償嗎
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有的，丈夫因交通事故造成死亡，作為妻子以及其他第一順位繼承人，是可以索賠的，賠償?shù)捻椖堪ǎ簡试豳M按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。被撫養(yǎng)人生活費被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。死亡賠償金按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民家庭人均可支配收入或者農(nóng)村居民家庭人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產(chǎn)，不能繼承，但可以參照分割遺產(chǎn)的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照相關(guān)的規(guī)定進行分配。死亡賠償金應(yīng)當(dāng)按照法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同“繼承”。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人“繼承”。被繼承人子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人子女的晚輩直系血親代位“繼承”。但同一繼承順序中，死亡賠償金原則上按照繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度決定分割的分額，而不適用規(guī)定的同一順序一般應(yīng)當(dāng)均等的原則。因此，當(dāng)事人請求分割死亡賠償金的，人民法院還應(yīng)當(dāng)考慮在同一順序繼承人中有無可單獨請求被扶養(yǎng)人生活費的情況，對死亡賠償金的分割分額予以適當(dāng)平衡。
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丈夫外遇妻子可以獲得賠償嗎丈夫外遇且不存在重婚等情形，妻子不可以因此得到賠償。無過錯方有權(quán)請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛墒沁^錯方有重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等重大過錯的，外遇不是可以請求損害賠償?shù)姆ǘɡ碛伞?/p>
2021.04.15 171 -
丈夫的死亡賠償金如何劃分,丈夫死亡賠償金分配死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配，死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實際支付的喪葬費用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)
2021.03.13 427
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丈夫死亡賠償金妻子有權(quán)分配嗎
1、首先你丈夫的一萬元的賠償金你和你的孩子擁有完全的繼承權(quán)。 2、對舊房子，如果房產(chǎn)證上是你丈夫的父母的名字，那么將來你的孩子享有繼承權(quán)。 3、對于新房子，要看房產(chǎn)證上的所有者是哪個了，才能決定你是否
2022-05-09 15,340 -
丈夫死亡妻子是智障應(yīng)該獲得多少賠償
很高興為您解答。這需要看交通事故責(zé)任認定書對該起事故的責(zé)任劃分。一般來講包括死亡賠償金、喪葬費、陪護費、交通住宿費、精神損害賠償金等項目。如果妻子是智障，那么屬于被撫養(yǎng)人之一。如有不明可來電咨詢。
2022-10-31 15,340 -
丈夫車禍死亡賠償金妻子有權(quán)分割嗎
您沒有權(quán)利分割，死亡賠償金由父母與孩子共同繼承，按法定繼承順序平均分割財產(chǎn)。死亡賠償金的分配原則1.分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于死亡賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入
2022-02-04 15,340 -
丈夫死亡，妻子得賠償是多少
根據(jù)交警事故認定書劃分的責(zé)任進行分配。
2022-11-01 15,340
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死亡賠償金算遺產(chǎn)嗎因為死亡賠償金是對死者親屬的精神損害進行的賠償，是死者親屬的財產(chǎn)，死亡賠償金也沒有包含在所列舉的遺產(chǎn)范圍里面，所以死亡賠償金不算遺產(chǎn)。 有價證券和履行標(biāo)的為財產(chǎn)的債權(quán)等，是公民可以繼承的其他財產(chǎn)。 承包人死亡的時候還沒有得到承包收入的，可以
2,320 2022.04.17 -
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男方死亡賠償金，妻子父母如何分配男方的死亡賠償金，妻子以及父母作為死者近親屬，享有平等分配的權(quán)利。同時，在具體的分割過程中，妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原則，通過協(xié)商的方式，約定死亡賠償金的具體分配方案。換句話說，男方的死亡賠償金，首先根據(jù)妻子與父母達成的協(xié)議來進行
4,904 2022.05.11 -
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22
