事業(yè)單位合同到期怎么辦？
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事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無(wú)限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。 第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
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勞動(dòng)合同期滿單位停業(yè)的處理方式是用人單位因停業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)按員工每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，依法維權(quán)。
1.不用。2.勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者不用辭職，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系因雙方的約定而自動(dòng)消失。
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事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位系經(jīng)國(guó)家機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)使用事業(yè)編制，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記的單位，由于國(guó)家編制管理體制，以及事業(yè)單位工作人員的分級(jí)分類管理，事業(yè)單位用工存在編制內(nèi)和編制外用工的差異。屬于機(jī)構(gòu)編制部門核定編制范圍內(nèi)的工作人員與事業(yè)單位建
2020.10.17 1,052 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦合同到期以后，如果雙方中由一方不準(zhǔn)備續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同終止，是不需要寫類似申請(qǐng)的材料，直接口頭表示不再續(xù)簽就應(yīng)該可以。
2020.04.14 204 -
合同到期單位不續(xù)簽怎么辦勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期后，如果公司不打算和勞動(dòng)者再續(xù)簽的，那么勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位拒絕支付補(bǔ)償金，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者仍不愿意續(xù)簽的，單
2022.06.17 865
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事業(yè)單位合同到期怎么辦？
你可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候看清楚，現(xiàn)在很多事業(yè)單位都采用勞務(wù)外包類型的用工方式，很多勞動(dòng)者都是派遣公司派來(lái)事業(yè)單位工作的，此類勞動(dòng)者其實(shí)是和派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，因此不屬于事業(yè)單位編制，無(wú)法和正編的員工
2022-08-09 15,340 -
事業(yè)單位合同到期要怎么辦
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒(méi)有太大問(wèn)題，單位是會(huì)續(xù)約的。 2、我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱條例)實(shí)施。省
2022-06-25 15,340 -
事業(yè)單位合同到期后怎么辦
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒(méi)有太大問(wèn)題，單位是會(huì)續(xù)約的。 2、我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱條例)實(shí)施。省
2022-06-25 15,340 -
事業(yè)單位合同到期了怎么辦？
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒(méi)有太大問(wèn)題，單位是會(huì)續(xù)約的。 2、我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱條例)實(shí)施。省
2022-12-03 15,340
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01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對(duì)雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會(huì)出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來(lái)說(shuō)，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對(duì)合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會(huì)對(duì)合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個(gè)約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
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單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
