就業(yè)困難人員的社保補貼的標準？
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社會保險補貼政策是指，為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力，或為降低企業(yè)的用人成本，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補，給予一定費用補貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可以享受一定數額的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳費的2/3。具體補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門確定。就業(yè)困難人員實現靈活就業(yè)后，要向街道（社區(qū)）申報就業(yè)。靈活就業(yè)人員應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。每季度終了后，按規(guī)定向當地人力資源社會保障部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。
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補貼對象：初次認定的就業(yè)困難人員。補貼條件：初次認定的就業(yè)困難人員從事個體經營或實現靈活就業(yè)，并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險費的，給予社保補貼。補貼標準與期限：靈活就業(yè)社保補貼標準按定額確定，適時進行調整。補貼標準每月530元，補貼期限不超過3年。其中初次認定的“4555”人員補貼期限不超過5年。
以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，養(yǎng)老保險補貼12%，醫(yī)療保險補貼4%，社會保險補貼原則上不超過其實際繳費的2/3。
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就業(yè)困難人員認定標準就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行就業(yè)和失業(yè)登記的人員，一般包括大齡失業(yè)人員，殘疾人員等。就業(yè)困難人員認定要到地方勞動保障部門進行申請。關于就業(yè)困難人員認定的標準，可參考下列法律。
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南寧企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼辦理條件招用就業(yè)困難人員的單位，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
2020.09.25 166 -
常州公益性崗位就業(yè)困難人員社保補貼條件當年招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社保補貼。
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就業(yè)困難人員的社會保險補貼和其他社會保險補貼標準有什么規(guī)定？
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2022-04-20 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
關于就業(yè)困難人員的社會保險補貼和其他社會保險補貼標準有什么規(guī)定
社會保險補貼政策是指，為鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個人身份繳納社會保險費用的壓力，或為降低企業(yè)的用人成本，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對上述個人或單位在繳納社會保險費用后實行先繳后補，給予一定
2022-03-18 15,340 -
就業(yè)人員的社保補貼
就業(yè)人員社保補貼辦理： 一，申請社會保險補貼的靈活就業(yè)人員： 1，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務中心進行靈活就業(yè)認定； 2，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經街道（鄉(xiāng)
2022-05-06 15,340
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼如下：靈活就業(yè)人員社保補貼是符合申領條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)。根據相關法律規(guī)定可知，補貼為吸納就業(yè)困難人員
5,164 2022.05.11 -
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社保靈活就業(yè)人員補貼社保靈活就業(yè)人員補貼，根據地區(qū)不同所確定的補貼政策也不同。靈活就業(yè)社保補貼，是對以靈活就業(yè)人員身份，自己繳納職工社保的就業(yè)困難人員，提供的補貼。目前我國很多地區(qū)都有這項補貼政策，減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力。有些地區(qū)的覆蓋范圍比較廣，大齡
3,011 2022.06.22 -
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烏魯木齊靈活就業(yè)人員社保繳費標準烏魯木齊靈活就業(yè)人員社保繳費標準如下：可在3681元至19593元之間進行繳費基數標準選擇。繳費額按照參保人員選定繳費基數標準的20%計算，金額為736.2元每月至3918.6元每月之間。參保人員可在稅務簽約的繳費銀行卡里存入足夠金額，或者
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