事業(yè)單位試用期多少天？
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一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個(gè)月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個(gè)月；被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，可延長至12個(gè)月，該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。二是國家公務(wù)員的試用期，機(jī)關(guān)新錄用的國家公務(wù)員實(shí)行1年試用期，試用期間實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
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事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期的長短應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。事業(yè)單位參照公務(wù)員的規(guī)定，不受勞動(dòng)合同法的保護(hù)。公務(wù)員試用期為一年，但合同是無限期的。機(jī)構(gòu)簽訂一份為期三年的正式合同，到期后續(xù)簽。事業(yè)單位工作有其特點(diǎn)。合同崗位不固定，根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)動(dòng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)
2022.04.12 6,650 -
事業(yè)單位試用期多久事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
2020.04.05 841 -
事業(yè)單位試用期事業(yè)單位試用期一般為一年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。故試用期一般為1年。事業(yè)單位不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
2020.12.11 2,216
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事業(yè)單位試用期應(yīng)該是多少天？
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。故試用期一般為
2022-05-31 15,340 -
事業(yè)單位試用期試多久
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定：第十二條，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。故試用期一般為
2022-07-01 15,340 -
事業(yè)單位試用期多久？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-04-14 15,340 -
事業(yè)單位試用期多久
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
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2,635 2022.05.11
