入職不到兩個(gè)月沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)能不能用來(lái)打工
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。我現(xiàn)在的公司兩個(gè)月，試用期是三個(gè)月，但是公司不給上保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
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勞動(dòng)者入職不到一個(gè)月就辭職，工資能進(jìn)行結(jié)算。只要?jiǎng)趧?dòng)者按照單位的安排正常付出了勞動(dòng)，單位需要向其支付勞動(dòng)報(bào)酬。單位可按合同的約定和其實(shí)際出勤的天數(shù)來(lái)計(jì)算應(yīng)發(fā)的工資。
可以自己繳納。但要與養(yǎng)老保險(xiǎn)一起交，醫(yī)療保險(xiǎn)直接去當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心辦理即可。一般個(gè)人繳納醫(yī)保，醫(yī)保部門(mén)不建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。也就是說(shuō)，在醫(yī)保IC卡上，沒(méi)有個(gè)人資金。但也有地方設(shè)有個(gè)人賬戶(hù)，劃入基金很少，會(huì)根據(jù)不同年齡段按不同比例劃入。具體要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>
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職工醫(yī)保剛交一個(gè)月能不能用職工醫(yī)保剛交一個(gè)月是可以用。醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)要符合以下條件： 1、參保人員必須到基本醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購(gòu)藥，或持定點(diǎn)醫(yī)院的大夫開(kāi)具的醫(yī)藥處方到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的定點(diǎn)零售藥店外購(gòu)藥品； 2、參保人員在看病就醫(yī)過(guò)程中所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用必須符合基本
2022.06.06 4,142 -
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入職不滿(mǎn)一個(gè)月離職是否能拿到工資入職不滿(mǎn)一個(gè)月離職是能夠拿到工資的，工資數(shù)額按日算。只要工作了一天就應(yīng)當(dāng)發(fā)工資，計(jì)算工式為：工資=日工資*按實(shí)際出勤天數(shù)。入職不滿(mǎn)一個(gè)月的工資就是日工資乘以出勤天數(shù)。
2020.10.16 195
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入職不到一個(gè)月辭職工資能不能結(jié)算
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職不到一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。 1、如公司沒(méi)有交，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。 2、如公司一直沒(méi)有
2022-08-24 15,340 -
入職三個(gè)月沒(méi)交社保能不能投訴
可以的，積極協(xié)商，必要時(shí)可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴
2022-10-26 15,340 -
入職不到一個(gè)月離職能拿到工資么
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。 1、如公司沒(méi)有交，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬
2022-09-13 15,340 -
入職兩年了沒(méi)給交保險(xiǎn)，現(xiàn)在不打算干了能不能要點(diǎn)補(bǔ)償
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交保險(xiǎn)
2022-10-25 15,340
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入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿(mǎn)1個(gè)月的第二天，到滿(mǎn)一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年，沒(méi)有跟勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11 -
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失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多少個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多少個(gè)月，要根據(jù)具體繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)來(lái)確定，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次： 1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金； 2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠
128,461 2022.10.04 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交只交一個(gè)月社保后來(lái)沒(méi)交，如果屬于用人單位沒(méi)有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22
