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勞動者辭職應該注意些什么勞動者辭職應注意的地方： 1、注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定。 2、書面通知書最好一式兩份，要求單位簽收后個人留存一份。 3、在通知期內應正常上班。 4、積極辦理交接手續(xù)，注意留存證據。 5、向單位索要離職證明書，不給的
2020.02.20 165 -
工傷員工辭職時需要注意什么1、傷殘等級七級，是可以解除或終止勞動合同的，員工提出辭職時勞動合同法規(guī)賦予的權利，所以員工提出辭職是有理有據的； 2、還未進行工傷醫(yī)療費用報銷和一次性傷殘待遇的，其社保是不能停繳的，如果停繳就不能再享受相應待遇，故應該向員工講明白，待待遇
2020.10.16 590 -
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員工辭職應該注意什么？
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-16 15,340 -
員工辭職要注意什么問題？辭職時應該注意的問題有哪些？
員工和公司之間就屬于一種相互幫助的關系，當你在公司里覺得自己過的并不那么開心或者不順心的時候，你是不是有過想要提離職的想法，當你認定自己真的不想在為這個東家賣命的時候，你會不會想過辭職呢辭職的時候呢，
2022-03-15 15,340 -
員工辭職應注意什么
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-20 15,340 -
員工辭職應該注意哪些問題？
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-03 15,340
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01:17
寫合同應該注意什么寫合同應該注意什么 在訂立合同過程中，當事人最需要注意的就是合同的具體內容。因為合同的具體內容涉及到責任承擔問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會生效。雙方當事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務的當事人，需要承擔相應
2,513 2022.04.17 -
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買房付定金時應注意些什么為了買到合適的房子，不少購房者在看房后就會匆匆的交付定金，而等到事后冷靜下來，卻又十分后悔交付了定金。因此，在決定是否交納定金以及交納定金的過程之中，一定要注意以下兩個問題：第一就是明確具體的交易細節(jié)，在交付定金的時候，買賣雙方一般都會簽訂
590 2022.04.17
