轉正可以重新簽勞動合同嗎
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勞動合同可以重新簽，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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員工轉正需要重新簽訂勞動合同嗎一般不需要，在用工之日起一個月內(nèi)就已經(jīng)簽訂了正式的勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)知，試用期轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因為試用期的長短與勞動合同期限有關。勞動合同期限三個月以上不
2020.09.27 853 -
轉正要重新簽合同嗎員工轉正后不需要再重新簽訂勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限，因此，員工轉正不需要再重新簽訂勞動合同。
2020.06.30 234 -
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轉正之后要重新簽勞動合同嗎？
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”因為試用期
2022-04-12 15,340 -
轉正才簽勞動合同可以嗎
達成勞動關系需要通過簽訂勞動合同以確保自己的正當權益能夠收到合法合理的保護，但是，對于什么時候簽訂勞動合同很多人都有疑惑，尤其是有試用期的存在，那么，試用期間要多久才簽勞動合同,要等到轉正嗎？ 通常勞
2022-06-13 15,340 -
沒簽勞動合同可以轉正嗎
1、《勞動合同法》明確規(guī)定，員工與公司建立勞動關系一個月內(nèi)，公司須與員工簽訂書面勞動合同，并給員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。 2、法律明確規(guī)定，公司與員工可約定試用期，但試
2022-02-01 15,340 -
勞動合同簽訂后可以轉正嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動者從試用之日起就與
2022-07-09 15,340
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長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
