企業(yè)的十級工傷不賠償怎么辦
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勞動者辭職后，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇。 十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關(guān)系解除，或職工本人要求解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位進(jìn)行支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。其具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
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工傷賠償不夠十級怎么辦？工傷保險(xiǎn)治療期間待遇為： (一)醫(yī)療費(fèi)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款，由各工傷
2020.01.24 206 -
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工傷十級企業(yè)應(yīng)該賠償多少錢十級工傷需要賠償?shù)慕痤~，主要包括為了治療工傷而花費(fèi)的所有醫(yī)療費(fèi)用以及住院期間的伙食費(fèi)用，該費(fèi)用以公司出差補(bǔ)助的百分之七十為標(biāo)準(zhǔn)。其次是員工由于傷殘耽誤的誤工費(fèi)用，以該員工每月的工資為標(biāo)準(zhǔn)。傷殘補(bǔ)助金的金額為員工七個月工資。
2020.02.22 244
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企業(yè)企業(yè)職工工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。 3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年
2022-05-23 15,340 -
企業(yè)十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)。1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助：十級傷殘6個月工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工資支付一
2021-11-13 15,340 -
企業(yè)工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是： 1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限。 2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。 3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年
2022-06-08 15,340 -
工傷十級不賠償怎么辦
工傷賠償屬于勞動爭議，用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。需準(zhǔn)備材料：勞動仲裁申請書，身份證復(fù)印件，勞動合同，工資發(fā)放記錄，工傷認(rèn)定決定書，勞動能力鑒定結(jié)論等材料。工傷十級賠償：
2022-03-01 15,340
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00:52
工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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一般工傷評不上十級怎么賠償一般工傷評不上十級，賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定如下：因工傷支出的護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，住宿費(fèi)和交通費(fèi)都屬于工傷賠償內(nèi)容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費(fèi)包括康復(fù)費(fèi)用。住院伙食費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22 -
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因?yàn)槭壒萌藛挝灰c勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22
