工傷賠償程序具體怎么走
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工傷是怎樣賠償?shù)?？首先必須?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位或職工個(gè)人向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門提請(qǐng)工傷認(rèn)定;經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定后，確屬工傷，才可以獲得賠償，第一，提出工傷認(rèn)定(一)企業(yè)申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)職工申請(qǐng)：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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勞動(dòng)者由于工作原因而受傷的，經(jīng)過相關(guān)部門的鑒定并且確定為工傷傷殘等級(jí)的，是可以得到相應(yīng)的賠償?shù)?。工傷賠償?shù)某绦蛞话惆凑障铝胁襟E：確定勞動(dòng)關(guān)系的程序、工傷認(rèn)定程序、停工留薪期、勞動(dòng)仲裁程序、行政復(fù)議程序、工傷行政訟訴程序、工傷賠償?shù)拿袷略V訟、執(zhí)行程序。
勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。作出工傷認(rèn)定的決定，應(yīng)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。職工可以根據(jù)鑒定結(jié)果主張各類費(fèi)用的賠償，如住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、食宿費(fèi)等。
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工傷賠償訴訟程序具體怎么辦理首先用人單位應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，在拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償
2020.05.17 142 -
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如果勞動(dòng)者發(fā)生了工傷事故，一般要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以由用人單位或者當(dāng)事人自己去申請(qǐng)；通過工傷認(rèn)定并且被認(rèn)定為工傷的，一般就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果因?yàn)楣麑?dǎo)致勞動(dòng)能力受損或者殘疾，可以進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在進(jìn)行鑒定之后，可以享受相應(yīng)級(jí)
2022.04.12 405
工傷報(bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。 工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷
