中華人民共和國勞動(dòng)法上下班時(shí)間規(guī)定
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第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。 第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。 第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。[1]
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中華人民共和國憲法頒布時(shí)間為1954年，是中國歷史上第一部社會(huì)主義憲法，也是一部真正體現(xiàn)人民民主精神的憲法。它包括序言、總綱、國家機(jī)構(gòu)、人民的基本權(quán)利和義務(wù)4章，共106條。
《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修訂。
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中華人民共和國民法典上現(xiàn)行的時(shí)間生效時(shí)間是2020年1月1日起生效?！吨腥A人民共和國民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，在法律體系中處于基礎(chǔ)性地位，2020年5月28日，十三屆全國人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。
2021.04.26 509 -
《中華人民共和國勞動(dòng)法》對(duì)55歲以上人員怎么規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)法》對(duì)55歲以上人員的規(guī)定為，勞動(dòng)者已經(jīng)年滿55歲以上且在用人單位連續(xù)工作滿15年的，相關(guān)法律禁止用人單位首先提出向勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人
2022.06.08 3,250 -
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中華人民共和國勞動(dòng)法加班規(guī)定是什么
中華人民共和國勞動(dòng)法加班的規(guī)定是按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)；因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊需要
2022-07-10 15,340 -
中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
2022-06-22 15,340 -
中華人民共和國勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法區(qū)別
中華人民共和國勞動(dòng)法與中華人民共和國勞動(dòng)合同法的區(qū)別：勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法不是一部法律的兩個(gè)版本，就是兩部法律，目前這兩部法律都在執(zhí)行中，事實(shí)上這兩部法律的相關(guān)規(guī)定是統(tǒng)一的，實(shí)際操作中都可以作為依據(jù);勞
2022-02-10 15,340 -
中華人民共和國勞動(dòng)法實(shí)施時(shí)間是多久
《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施時(shí)間：1995年1月1日。《中華人民共和國勞動(dòng)法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法制定本
2021-10-23 15,340
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中華人民共和國節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間中華人民共和國節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
5,897 2022.04.17 -
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中華人民共和國教育法第三次修訂實(shí)行的時(shí)間為現(xiàn)行的教育法是2015年實(shí)施的。具體如下：公國現(xiàn)行的《教育法》是2015年12月27日修訂的，根據(jù)第十二屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議《關(guān)于修改中華人民共和國教育法的決定》第二次修正。國家通用語言文字為學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的基本教育
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新中國第一部憲法中華人民共和國憲法誕生于新中國第一部憲法，中華人民共和國憲法誕生于1954年。1954年9月，第一屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在北京舉行，大會(huì)的一個(gè)重大貢獻(xiàn)是一致通過了《中華人民共和國憲法》，這是一部社會(huì)主義類型的憲法，體現(xiàn)了人民民主原則和社會(huì)主義原則，確定了中國
13,754 2022.04.17
