用人單位開除員工應符合哪些條件？
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用人單位裁減人員時應當符合下列條件：裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)的百分之十以上；企業(yè)具有生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等情形；以及按照法定的程序來裁減。
公司開除員工的條件有： 1、員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的； 2、員工嚴重失職，給公司造成重大損害的； 3、員工嚴重違反公司的規(guī)章制度的； 4、員工兼職，嚴重影響本公司工作任務的完成，屢勸不改的； 5、法律規(guī)定的其他條件。
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用人單位裁減人員時應當符合哪些條件需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)
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