請(qǐng)問工傷賠償糾紛中的法律適用
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8252389590037132504.html">民事訴訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求： 1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
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醫(yī)療糾紛法律業(yè)務(wù)的辦理是： 1、律師或法律服務(wù)工作者可與患者訂立委托協(xié)議書； 2、可代表患者參與協(xié)商、調(diào)解或者訴訟等流程； 3、可積極收集相關(guān)的病情、醫(yī)療等證據(jù)并可以申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。
在法定繼承的糾紛中，需要查明下列問題：法定繼承的范圍、被繼承人的財(cái)產(chǎn)范圍等。繼承開始后，按照法定繼承辦理的，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
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工傷賠償問題請(qǐng)問各單位在糾紛中如何進(jìn)行？遇到工傷賠償糾紛，單位應(yīng)該先與勞動(dòng)者協(xié)商，不能協(xié)商一致的，等待勞動(dòng)者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后自己提供證據(jù)保護(hù)自己的權(quán)益。如果單位對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以去法院起訴勞動(dòng)者。
2020.09.06 138 -
醫(yī)療糾紛賠償適用法律有哪些醫(yī)療糾紛賠償適用的法律有《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《民法典》等。發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng)，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
2020.05.27 141 -
發(fā)生醫(yī)療糾紛賠償適用法律法規(guī)嗎發(fā)生醫(yī)療糾紛賠償適用法律法規(guī)，主要適用《中華人民共和國民法典》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》中的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千二百一十八條的規(guī)定，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.20 133
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請(qǐng)問工傷賠償糾紛有法律效力嗎
、工資產(chǎn)生糾紛時(shí)，勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)部門投訴的，如果是用人單位侵犯勞動(dòng)者利益的，勞動(dòng)部門有責(zé)任保護(hù)勞動(dòng)者的利益。《中華人民共和國》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)
2022-09-16 15,340 -
贍養(yǎng)糾紛的法律適用問題
適度分析情況，借助下列力量，應(yīng)該會(huì)有效果： 1、找準(zhǔn)“不贍養(yǎng)”的根源所在，對(duì)“癥”下藥，才可“治病”。例如：子女多，互相推諉唱“墻頭記”、父母的某種做法難以被子女原諒等等； 2、借助親朋或好友，動(dòng)之以
2022-07-09 15,340 -
與單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛適用的法律有哪些？
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用
2023-03-26 15,340 -
工傷賠償適用法律
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期
2022-08-11 15,340
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00:58
請(qǐng)問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:18
醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定： 第一，《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》。該法律規(guī)定的用途在于預(yù)防和妥善處理醫(yī)療糾紛，從而維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者雙方的合法權(quán)益，保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定，保護(hù)醫(yī)療安全。因此，屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍； 第二，《中華人
1,461 2022.04.17 -
01:29
租賃合同糾紛解決適用什么法律租賃合同糾紛解決適用《中華人民共和國民法典》與《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》。首先，最高法院為正確審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律規(guī)定，結(jié)
1,504 2022.04.17
