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勞動合同押金退嗎

2022-11-05 10:23

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-05回復(fù)

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第24條的規(guī)定:“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。對違反以上規(guī)定的,由公安機(jī)關(guān)和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還勞動者本人?!?另外,《勞動合同法》第九條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。用人單位招用勞動者不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法。用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違法收取押金,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并且處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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