退休工資什么時候開始補發(fā)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2015年的基礎上平均上調(diào)6.5%，不管什么時候發(fā)放，都從2016年1月份起補發(fā)。目前除了上海市已經(jīng)于2016年6月15日發(fā)放到位之外，其他省、自治區(qū)、直轄市都沒有發(fā)放。河北省已經(jīng)按照中央的統(tǒng)一部署，在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復后，最遲在2016年9月30日之前發(fā)放到位，從2016年1月份起補發(fā)。閱讀！
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2015年的基礎上平均上調(diào)6.5%，不管什么時候發(fā)放，都從2016年1月份起補發(fā)。目前除了上海市已經(jīng)于2016年6月15日發(fā)放到位之外，其他省、自治區(qū)、直轄市都沒有發(fā)放。各省、自治區(qū)、直轄市已經(jīng)在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復后，最遲在2016年9月30日之前發(fā)放到位，從2016年1月份起補發(fā)。
-
退休人員補發(fā)工資從幾月開始補發(fā)法律對于工作人員的退休年齡以及退休工資的發(fā)放是有時間規(guī)定的，一般老人到了一定的時間就必須要進行退休，退休工資在這個時候也就可以開始領取了，但每個省份的政策不是一樣的，所以，退休工資的發(fā)放時間也是不會相同的，同時退休工資也是可以進行補發(fā)的。
2020.01.02 756 -
-
-
什么時候退休工資補發(fā)
凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2015年的基礎上平均上調(diào)6.5%，不管什么時候發(fā)放，都從2016年1月份起補發(fā)。目前除了上海市已經(jīng)于
2022-03-23 15,340 -
什么時候補發(fā)退休工資
凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2015年的基礎上平均上調(diào)6.5%，不管什么時候發(fā)放，都從2016年1月份起補發(fā)。上海市已經(jīng)于2016
2022-03-23 15,340 -
什么時候退休補發(fā)工資？
凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金金額，調(diào)整的幅度是在2016年的基礎上平均上調(diào)6.5%，不管什么時候發(fā)放，都從2016年1月份起補發(fā)。上海市已經(jīng)于2016
2022-03-23 15,340 -
退休工資什么時候補發(fā)
許多地區(qū)發(fā)表調(diào)整方法的省份，7月末全部發(fā)行到賬戶。影響?zhàn)B老金的因素：一是支付比例。企業(yè)的支付是60％到300％，靈活的就業(yè)者的支付是3個等級的60％、80％、100％?；驹瓌t是支付更多。第二收費年限
2021-10-25 15,340
-
01:15
繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,900 2022.04.17 -
01:03
撫養(yǎng)費什么時候開始給根據(jù)相關法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般從離婚后的第一個月開始，給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟條件的，也可以離婚后一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落
1,501 2021.04.25 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
