工傷認定范圍及賠償標準有哪些？
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1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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2022.04.13 2,066 -
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2020.11.28 171 -
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2020.04.26 326
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第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
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工傷認定標準及賠償范圍
發(fā)生工傷 第一步是工傷認定--由所在公司負責向社保局申請，由社保局認定是否工傷，公司不申請，傷者為了自己的利益，務請向社保局投訴。 第二步是治療--費用當然由公司負責，公司還應該（不是必須）負責去醫(yī)院
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工傷認定范圍及賠償標準
職工有下列情形應認定為物:(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作
2022-04-06 15,340 -
工傷認定的標準及賠償范圍
具體的賠償標準依據(jù)工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院期間的護理費等等，具體報告結果確定。請問具體是什
2022-03-31 15,340
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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醫(yī)療事故賠償范圍與標準有哪些醫(yī)療事故的賠償項主要有賠償患者所需要的醫(yī)療費用，因為住院治療耽誤工作的誤工費，在醫(yī)院吃飯的伙食補助費。如果患者傷情嚴重，需要請護工照顧自己的，還要賠償陪護費。同時還要根據(jù)有關部門鑒定的傷殘等級賠償殘疾生活補助費。如果病情好轉但日后需要坐輪椅
980 2022.04.17
