在上班期間發(fā)生交通事故公司會賠償嗎
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很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請保險賠償(一般都有工傷保險)。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資的80%。(注意是當?shù)刈畹凸べY,不是勞動合同里的工資) 4.如果沒有受傷只是去處理事故,法律上對事假沒有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。
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上班期間發(fā)生交通事故的,可以有事故的責任人按照責任大小對受害人進行人身損害賠償;構成工傷的,由用人單位按工傷保險的規(guī)定對受害人作出賠償。我國《民法典》規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求,駕駛車輛外出辦理公事的,屬于履行職務行為。根據(jù)法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。
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                    上班期間發(fā)生交通事故公司賠償
                    1.您作為公司員工,由于執(zhí)行工作任務而發(fā)生交通事故,賠償責任由公司承擔,如果您具有過錯或者重大過失比如違反交通管理法規(guī),那么公司在對外賠償之后有權找您追償; 2.您是否受到了人身損害呢?如果有,而且是 2022-05-04 15,340
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                    在上班期間發(fā)生交通事故可以要求公司賠償嗎
                    根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。因此,上在工作 2022-04-01 15,340
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                    如果不是主要可以申請工傷認定。 一般先處理交通事故,不足部分可以要求公司賠償。 你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你們可以到司法鑒定機構進行傷殘等級鑒定,鑒定時需要傷者本人帶上身份證復印件,病歷,片子等。 2022-03-19 15,340
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                    在公司上班期間在公司發(fā)生交通事故, 公司要求賠償, 公司應該賠償嗎
                    屬于工傷,工傷不區(qū)分勞動者的過錯。一、1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、證人證言后申請勞動仲裁確認事實勞動關系。2.確認 2022-01-24 15,340
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                    員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述 1,561 2022.06.06
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