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工傷導(dǎo)致骨折工商局能立案嗎

2022-08-29 13:55

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2022-08-29回復(fù)

通常情況下對(duì)于骨折發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工商認(rèn)定,具體如下:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此在通過(guò)上述規(guī)定進(jìn)行對(duì)比后可以認(rèn)定為工傷的,就可以依照我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)相應(yīng)的工傷賠償

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如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

孟金龍律師

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工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補(bǔ)償: 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

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    一般來(lái)說(shuō),有達(dá)到骨折,都是可以評(píng)上10級(jí)傷殘的,故較無(wú)法理解題中所稱『發(fā)生工傷,導(dǎo)致骨折,但未致傷殘』之情形,若有此情形發(fā)生,應(yīng)該是被用人單位誤導(dǎo)了。

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