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北京市企業(yè)退休金按什么標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

2023-08-15 18:25

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。農(nóng)民工醫(yī)保并入職工醫(yī)保,農(nóng)村戶籍職工的養(yǎng)老金也將和城鎮(zhèn)職工一樣,按月發(fā)放。個人醫(yī)療負(fù)擔(dān)過重將補(bǔ)償北京市行政區(qū)域內(nèi)用人單位建立勞動關(guān)系的本市及外地農(nóng)民工,都將按照職工醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)繳費,同時享受職工醫(yī)保待遇。而此前,農(nóng)民工群體只有大病醫(yī)保項目。同時,北京市將建立個人負(fù)擔(dān)過重職工的醫(yī)療費用補(bǔ)償機(jī)制。個人負(fù)擔(dān)超過一定數(shù)額后,考慮基金收支、患病職工人數(shù)等情況,按一定比例進(jìn)行補(bǔ)償,解決大病參保人員負(fù)擔(dān)過重問題。農(nóng)村戶籍職工按月領(lǐng)養(yǎng)老金農(nóng)村戶籍職工參加養(yǎng)老保險,其養(yǎng)老金計發(fā)辦法也將與城鎮(zhèn)職工保持統(tǒng)一。北京市人力社保局職工養(yǎng)老保險處副處長李勇介紹,此前農(nóng)村戶籍職工參加養(yǎng)老保險,其養(yǎng)老金待遇只能在離職或者離京時一次性領(lǐng)取。政策調(diào)整后,和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險一樣,按照繳費水平和時間,按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇,并可以進(jìn)行養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員以及外地農(nóng)民工,其生育費用也將納入醫(yī)療保險范圍。同時,外來農(nóng)民工失業(yè)保險待遇也有望與北京市失業(yè)保險政策并軌。

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天津東方律師事務(wù)所

(一)死亡撫恤金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 1、年齡在50周歲(含50周歲)以下的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月; 2、年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月; 3、年齡在70周歲以上的,按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。 (二)非因公死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 1、喪葬補(bǔ)助費:因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月,低于1000元的按1000元發(fā)給。 2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):因病或非因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月,低于2000元按2000元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月,低于4000元按4000元發(fā)給。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

北京市基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā): (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿一年發(fā)給1%; (二)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù); (三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:按視同繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金之和。 其中:按視同繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數(shù),按被保險人的視同繳費年限每滿一年發(fā)給1%;按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數(shù)的乘積為基數(shù),按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發(fā)給1%。

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