勞動合同變更的法律規(guī)定有哪些？
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1、勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。 2、勞動合同的變更是對原合同內(nèi)容的修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 3、變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過 1個(gè)月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
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關(guān)于變更勞動合同的規(guī)定：用人單位與勞動者變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式；以及變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同變更有哪些規(guī)定？勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
2020.12.18 192 -
勞動合同用工主體的變更的法律規(guī)定有哪些關(guān)于變更勞動合同中用工主體的規(guī)定：如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效；用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容；用人單位單方面變更勞動合同的，勞動者可以依法單方面解除勞動合同；其他。
2020.02.11 194 -
勞動關(guān)系變更有哪些法律規(guī)定法律規(guī)定勞動關(guān)系變更有： 1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。 2、用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等。 3、勞動者方面的原因。
2020.02.13 295
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變更勞動合同的法律規(guī)定有哪些
1、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動合同; 2、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動合同的約定; 3、勞動合同中約定的部分條
2023-08-20 15,340 -
勞動合同的變更的法律規(guī)定有哪些？
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙
2023-06-12 15,340 -
勞動者變更勞動合同有哪些法律規(guī)定
用人單位變更勞動合同的條件： 1、當(dāng)事人提出變更勞動合同的時(shí)間必須在合同的有效期內(nèi)。 2、變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 3、勞動合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)
2023-08-10 15,340 -
成都勞動合同變更的法律規(guī)定有哪些？
勞動合同可變更的情形：因重大誤解訂立的合同；顯失公平的合同；因欺詐、脅迫而訂立的合同；乘人之危訂立的合同；可變更合同的期限。
2023-09-07 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要?jiǎng)趧诱吆陀萌藛挝浑p方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
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變更撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式有兩種：1、如果父母雙方都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以自行訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)；2、如果父母雙方中有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，另一方就要起訴進(jìn)行變更，但要找證據(jù)證明當(dāng)前情形屬于法定的可以變更
2,168 2022.04.17 -
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17
