工地上上班突發(fā)腦溢血死亡怎么處理
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可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。n見(jiàn)：1.《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：n（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；nn2.原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
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職工有下列情形之一的.視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的: (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 職工因工死亡.其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屋。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的名供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
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上班途中突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎?工作崗位突發(fā)腦溢血死亡是可以算工傷的?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷
2020.03.31 409 -
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工地工人上班突發(fā)腦溢血幾天后死亡怎賠償勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。
2020.10.01 204
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血死亡怎么算
職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡的，這里需分兩種情況：（1）送醫(yī)院搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請(qǐng)工
2022-03-16 15,340 -
因工地上班突發(fā)腦溢血賠償
不是工傷，你患病期間，醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付病假工資，醫(yī)療期未滿單位不得與你解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿后，如不能上班，可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。按你說(shuō)的情況，你單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，
2022-03-17 15,340 -
在工地上班突發(fā)腦溢血該怎么辦
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
2022-03-22 15,340 -
工地上班突發(fā)腦溢血算工傷嗎
在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，工傷保險(xiǎn)條例第十五條第一款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。這里“突發(fā)疾病”包括各類(lèi)疾病?！?8小時(shí)”的
2022-03-11 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車(chē)禍死亡單位怎么賠償上班路上出車(chē)禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11
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