長春簽不了勞動合同怎么辦
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1、用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同，你都工作一個半月了沒簽合同，單位違法。當然，不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關系的法定條件。 2、公司沒有給你買社保吧，或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形，如有，你可行使特別解除權。 3、長春是中華人民共和國境內，長春市企業(yè)同樣應當遵守中國法律。 4、依法解決勞動糾紛就按法律程序，你說的短時間可能不現(xiàn)實，當然，你去據(jù)法力爭，協(xié)商解決最好。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 【解讀】本條是關于因用人單位的過錯勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定。
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簽了勞動合同不想干的處理有以下：在試用期內，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同；如果員工已經轉正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
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簽了勞動合同想不干了怎么辦？簽了《勞動合同》后，不可以直接走人。在試用期內，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同，如果員工已經轉正，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.05.02 349 -
簽了勞動合同不想干了怎么辦？可以與用人單位協(xié)商解除勞動關系。如果在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：如果已經過了試用期解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.05.27 946 -
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勞動合同簽了不簽怎么辦
提前一月交書面報告就行了，到時候不管他簽不簽，該走走。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下
2022-02-08 15,340 -
簽不了勞動合同怎么辦
單位未簽書面的勞動合同，應當要支付雙倍工資給勞動者；你在辭職的時候，單位就要結清所有的勞動報酬；你可以申請勞動仲裁主張自己的權利；法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人
2022-04-11 15,340 -
簽的勞動合同很長一年不干了怎么辦
這符合勞動法的相關規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 但勞動法第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）用人
2022-02-20 15,340 -
合同簽了村長不簽怎么辦
首先，合同是雙方認可的，一經簽字認可即受該合同約束。 其次，合同文本對方未簽字，將合同搶走行為，是沒用的，僅是不受合同約束，你作為村長，在法律上可以置之不理。 最后，不知道你是什么行政合同，如果不是土
2022-01-28 15,340
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00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17
