勞動者應(yīng)該先向有關(guān)部門提起訴求嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
公司沒有為勞動者交工傷保險的,勞動者應(yīng)該先向有關(guān)部門提起訴求,再申請勞動仲裁。由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費,導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇,勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費用的,應(yīng)予受理。 如果單位沒有給勞動者繳納社會保險,當出現(xiàn)需要被保險的事由時因為單位沒有為其繳納導(dǎo)致員工不能享受各項社會保險,所造成的損失可以主張由單位進行賠償,此類爭議勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當受理??梢匀ギ?shù)氐膭趧有姓块T舉報,由其對單位實施行政處罰并監(jiān)督其為勞動者辦理社會保險。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
消費者遇到商品質(zhì)量問題可以向市監(jiān)局舉報,或者也可以向所購買商品的企業(yè)主管部門、技術(shù)監(jiān)督部門、消費者協(xié)會、工商行政管理部門、商檢部門舉報。
當事人要向勞動監(jiān)察部門投訴的,可以向勞動監(jiān)察部門提交書面的投訴材料;可以在網(wǎng)上投訴;或者也可以撥打電話來投訴。而勞動監(jiān)察部門可依法審查當事人的投訴,決定是否受理以及去調(diào)查處理。
-
投訴勞動者違反勞動合同應(yīng)該找哪個部門投訴違反勞動合同的應(yīng)該到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,請求大隊解決;也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.02.13 172 -
工傷該向勞動部門申請嗎你應(yīng)該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如果你不申請工傷認定,你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請,員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如果受傷被認定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認定決定后,醫(yī)療費用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按
2022.03.23 533 -
遇到勞動糾紛問題應(yīng)該向什么部門投訴發(fā)生勞動爭議之后,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: 1、協(xié)商不成,可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解; 2、上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的,可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴; 3、如果
2020.09.13 375
-
公司事先告知勞動者工作地點,應(yīng)該向勞動部門解除勞動合同嗎?
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-04-13 15,340 -
勞動者沒有得到加班費的勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門提起訴訟嗎?
沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動
2022-03-06 15,340 -
勞動者勞動合同到期后單位解除沒有結(jié)算工資,應(yīng)該向勞動監(jiān)察部門提起訴訟
勞動者依法解除合同,用人單位不結(jié)算工資,可向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)
2022-05-05 15,340 -
消費者向有關(guān)行政部門投訴后,該部門應(yīng)當如何處理?
《消費者權(quán)益保護法》第四十六條規(guī)定,當消費者向相關(guān)行政部門投訴時,該部門應(yīng)在接到投訴之日起七個工作日內(nèi)處理并通知消費者。從實踐情況來看,這是解決消費者權(quán)益爭議的重要途徑。考慮到消費者涉及的有關(guān)行政部門
2021-10-27 15,340
-
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金; 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:21
房屋買賣合同糾紛應(yīng)向哪些部門投訴房屋買賣合同糾紛根據(jù)買賣房屋的類型,可以向不同部門投訴。買賣房屋若屬于一手房,可以尋找建設(shè)局,消協(xié)等部門。若屬于二手房,則通過法院進行法律訴訟為佳。 房屋買賣合同糾紛,根據(jù)合同的類型有不同的投訴方式。若屬于合同本身存在法律問題的糾紛,除可提
2,232 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可
3,634 2022.05.11






