工作時(shí)間導(dǎo)致自己摔倒公司應(yīng)承擔(dān)賠償嗎
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員工在工作過(guò)程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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上班期間自己摔倒算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工作時(shí)候摔傷不一定需要承擔(dān)責(zé)任。只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因受傷，即可認(rèn)定為工傷，是否違規(guī)操作并不影響認(rèn)定工傷。如果是因履行工作職責(zé)受到意外傷害的可能認(rèn)定為工作享受工傷待遇；不屬于履行工作職責(zé)的原因造成傷害的，不能認(rèn)定為工傷，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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汽車(chē)變道導(dǎo)致電動(dòng)車(chē)自己摔倒正常行駛并且沒(méi)有占用非機(jī)車(chē)專(zhuān)用道的情況下是沒(méi)有任何責(zé)任的，但前提是沒(méi)有發(fā)生任何的碰撞和接觸的前提下，如果想要維權(quán)可以報(bào)警，查看監(jiān)控錄像恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面就不會(huì)冤枉任何人。左拐彎盡量拐的幅度大一些：因?yàn)橛行┸?chē)輛也會(huì)在你想拐進(jìn)去的路上出來(lái)，這時(shí)為了避
2020.08.23 1,458 -
公司倒閉會(huì)賠償自己?jiǎn)T工嗎公司倒閉，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不需要支付賠償金。因?yàn)橛萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
2021.06.17 106 -
工作時(shí)間摔倒算工傷嗎工作時(shí)間摔倒是算工傷的。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022.04.16 3,198
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在工作時(shí)間，自己摔倒公司承擔(dān)責(zé)任嗎
員工在工作過(guò)程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-04-28 15,340 -
在工作時(shí)間失誤導(dǎo)致自己摔倒可以要求公司賠償嗎
員工在工作過(guò)程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
工地上工作，導(dǎo)致自己摔傷，要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
符合工傷認(rèn)定條件的摔傷可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。 如果不符合工傷認(rèn)定條件的，單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）
2022-04-13 15,340 -
自己騎自行車(chē)在工地自己摔傷了, 公司不承擔(dān), 公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任
不屬于交通事故非本人主要責(zé)任的，不能認(rèn)定工傷如果是自己騎車(chē)工摔的，沒(méi)有其他車(chē)輛造成交通事故，沒(méi)辦法認(rèn)定工傷治療費(fèi)用使用自己醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。單位如果沒(méi)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，造成費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷(xiāo)，無(wú)法報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用可以要求單
2022-02-09 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿(mǎn)一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿(mǎn)一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:53
公司倒閉債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)關(guān)于公司倒閉債務(wù)誰(shuí)承擔(dān)的具體分析如下： 1、法人以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。有限責(zé)任公司破產(chǎn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)走法律規(guī)定的程序，先走清算程序，債權(quán)債務(wù)清算完畢后，才能夠申請(qǐng)破產(chǎn)。有限責(zé)任公司以其注冊(cè)資本為限，對(duì)所有債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任； （1）一般來(lái)
877 2023.02.09
