哺乳期合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
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根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，單位不得解除勞動關(guān)系。勞動合同期滿，職工處在哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此，單位的做法不合法,你可以要求公司繼續(xù)履行合同或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。如果你同意解除合同，可以和公司就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行協(xié)商（補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于：工作一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。
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不可以，但是，女職工要求終止勞動合同的除外。公司不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽勞，屬于違法終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期合同到期不續(xù)簽怎么辦哺乳期合同到期不續(xù)簽解決方案有兩種：主張要求繼續(xù)履行勞動合同的話，單位應(yīng)當(dāng)支付工資，但哺乳期哺乳期合同到期，主張不繼續(xù)履行的，那么可以向單位要求經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.08 246 -
哺乳期合同到期不續(xù)簽勞動合同期滿，女職工在哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止。 用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二
2020.10.09 358 -
哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽勞動合同怎么辦勞動合同期滿，女職工在哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止。 用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二
2020.09.07 187
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哺乳期內(nèi)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定用人單位不得在哺乳期與你解除勞動合同，又據(jù)第四十八條的規(guī)定如果你要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；如果你不要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付你賠償金，標(biāo)準(zhǔn)一般為
2022-02-03 15,340 -
哺乳期合同到期, 公司不續(xù)簽
女職工在哺乳期內(nèi)每天有法定的喂奶時間，但不能長期休哺乳假，所以單位同意你長期休假的可能性不大；你的合同到期時，如果在哺乳期內(nèi)，單位不能和你解除合同，如果你正常上班，哺乳期內(nèi)合同到期勞動合同延續(xù)至哺乳期
2022-01-31 15,340 -
哺乳期合同到期公司不續(xù)簽
你說“去年的合同到今年五月份到期”，如果這樣，單位是不能和你終止合同，合同的期限應(yīng)當(dāng)順延到哺乳期滿。勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到哺乳期滿。換句話說就是今年5月份終止的合同要延續(xù)到明年5月份，這個時間段，你在哺乳
2022-01-10 15,340 -
哺乳期公司不續(xù)簽合同怎么辦
1、哺乳期公司不續(xù)簽勞動合同，公司是嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，你一方面可以向勞動監(jiān)察部門投訴；另一方面你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，直至向法院起
2022-02-03 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11
