試用期內(nèi)我有買了保險(xiǎn)這個(gè)月還能入職嗎
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在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。我現(xiàn)在的公司兩個(gè)月，試用期是三個(gè)月，但是公司不給上保險(xiǎn)，請問公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
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員工離職，當(dāng)月工作不足一個(gè)月，公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。
試用期三個(gè)月到了，如果雙方已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，則不需要再簽合同。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
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上個(gè)月買的社保,這個(gè)月能用醫(yī)保嗎有的地方要聯(lián)系繳納滿6個(gè)月或者3個(gè)月以上才可以用，有的地方繳納社保的第二個(gè)月就可以用，最好咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。醫(yī)療保險(xiǎn)要男的累計(jì)交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以后也享受醫(yī)保待遇（這里說的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括兩塊，一是視同繳費(fèi)年限
2020.05.09 707 -
試用期三個(gè)月內(nèi)可以辭職嗎試用期三個(gè)月內(nèi)可以辭職。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同中可對試用期進(jìn)行約定，但其時(shí)長最長不得超過六個(gè)月。處于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者，依法擁有隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。而對于在試用期內(nèi)被證明為不符合錄用條件的勞動(dòng)工作者，
2022.04.16 6,288 -
試用期六個(gè)月內(nèi)離職合法嗎？三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月合法。期限三年以下的勞動(dòng)合法試用期六個(gè)月不合法。
2020.11.28 344
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我這個(gè)合同是還在試用期內(nèi)嗎？
如果不能證實(shí)你不符合錄用條件，請公司給你支付補(bǔ)賠償金。如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去申訴舉報(bào)，他們會(huì)幫助你的。
2022-10-06 15,340 -
3個(gè)月在試用期內(nèi)沒給買保險(xiǎn)我在試用期內(nèi)受傷住院了不是我該怎么辦
1.只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2。
2022-10-06 15,340 -
李我這個(gè)月有張信用卡逾期了6天還了，這個(gè)月能申請借貸嗎
商帳追收不能單純理解為討債。商帳追收是指通過合法的追收流程和技巧，進(jìn)行商帳追收服務(wù)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)率和壞賬率，防范和規(guī)避企業(yè)由于使用賒銷方式帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)。但內(nèi)地還不得以“商帳追收”名義注冊公司。勞動(dòng)部
2022-11-23 15,340 -
我買保險(xiǎn)第三個(gè)月還能開嗎？
社?？ㄒ话愎ぷ魅齻€(gè)月左右能領(lǐng)取，有的地方是半年。中華人民共和國社會(huì)保障卡是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路(IC)
2022-10-31 15,340
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試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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社保斷了五個(gè)月還能補(bǔ)交嗎社保斷繳五個(gè)月的，在退休前不能進(jìn)行補(bǔ)交。當(dāng)事人因個(gè)人原因斷繳五個(gè)月的，不能去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)繳，只能按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繼續(xù)斷繳下去，但是，在退休時(shí)，當(dāng)事人的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間未滿十五年的，處于這種情況的，當(dāng)事人可以選擇補(bǔ)交
13,765 2022.04.17
