答：職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資; 2.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級到六級傷殘為 18、16個月的本人工資; 2.保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 24、18個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 36、30個月本人工資。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資; 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。

根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。如不是因為工作原因受傷而是他人原因造成損害的，則按照人身損害進行賠償，賠償包括醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費等費用，按照實際的受傷情況具體賠償。