久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 上班期間在酒店摔傷怎么辦

上班期間在酒店摔傷怎么辦

2022-11-03 20:48

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-11-03回復

建議申請做工傷認定。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我相關(guān)法律規(guī)定，損害結(jié)果的發(fā)生需根據(jù)過錯責任及大小予以綜合認定。就本案而言，首先需要審查小孩是基于何種原因摔傷；其次，還要審查摔傷地點是否屬于具有危險性而需酒店方面予以提請注意之處。如果系因酒店未盡到合理安全保障義務(wù)的話，酒店方面需要承擔相應(yīng)法律責任。同時，小孩父母作為監(jiān)護人，應(yīng)當盡到監(jiān)護職責，如果小孩的父母對小孩的摔傷存在過錯，那么也應(yīng)依法承擔一定程度的法律責任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

處理程序：酒店客人在酒店范圍內(nèi)受到重度傷害時，保安部當班主管立即協(xié)同大堂副理到場查看客人傷勢情況并安撫客人，并第一時間通知人力資源部（值班經(jīng)理當班期間需通知值班經(jīng)理），并將現(xiàn)場情況拍照取證。人力資源部接報后，立即向保險公司報案，并且送客人到醫(yī)院處理。自然人享有基于人身自由、人格尊嚴產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。

律師普法更多>>
  • 在酒店摔傷怎么處理
    在酒店摔傷怎么處理

    客人在酒店摔傷處理方法如下： 1、因為酒店未能提供范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)，比如因為地面濕滑導致顧客摔倒，摔傷，則承擔消費者人身安全責任，酒店需要承擔相應(yīng)的責任； 2、如果是客人自己不小心造成的，原則上酒店無責任。如果雙方都有過錯的，按過錯比例

    2021.01.26 2,068
  • 出差期間在酒店摔傷算不算工傷
    出差期間在酒店摔傷算不算工傷

    主要看是否是出差期間的工作時間受傷，如果不是的算，就不算工傷，反之，屬于工傷。

    2020.04.17 334
  • 上班期間摔傷怎么賠償
    上班期間摔傷怎么賠償

    上班摔傷屬于工傷，要申請工傷鑒定索要賠償。勞動者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請工傷的認定，工傷認定之后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結(jié)果出現(xiàn)后就可以確定可以賠償?shù)臉藴柿恕?/p>

    2020.11.10 531
專業(yè)問答更多>>
  • 上班期間在酒店摔傷怎么辦

    建議申請做工傷認定， 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害

    2022-05-09 15,340
  • 上班期間在酒店摔傷怎么賠償

    應(yīng)該所以工傷，按工傷待遇處理，付全額工資，參照《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事

    2022-02-07 15,340
  • 上班期間在酒店摔傷算工傷嗎

    根據(jù)你的描述還無法認定為工傷，因為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工

    2022-01-29 15,340
  • 上班期間在酒店摔傷算工傷嗎?

    按你說的情況應(yīng)屬工傷，單位在事發(fā)30日內(nèi)申請，最終看社保局進行認定，相關(guān)依據(jù)參考如下： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）

    2022-03-31 15,340
法律短視頻更多>>
  • 去上班的路上摔傷算工傷嗎 01:04
    去上班的路上摔傷算工傷嗎

    上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為

    22,310 2022.09.05
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工傷 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工傷

    一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工

    9,942 2022.07.10
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工傷 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工傷

    上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工

    7,188 2022.11.23
刑事辯護不同階段法律問題導航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？