職業(yè)生涯十年的社會(huì)保險(xiǎn)怎么計(jì)算
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社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法：計(jì)算工齡的方法 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
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社會(huì)保險(xiǎn)的工齡按照用人單位或者個(gè)人第一次繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)的時(shí)間進(jìn)行計(jì)算的。具體的時(shí)間勞動(dòng)者可以持個(gè)人身份證明、社會(huì)保障卡到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。
參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，具體計(jì)算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。 一、“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。 二、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
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社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國(guó)家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。
2020.08.14 210 -
社會(huì)保險(xiǎn)的工齡應(yīng)該怎么計(jì)算工齡工資的計(jì)算公式為:工齡工資=工齡x工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的 工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.05.02 282 -
職工社保怎么計(jì)算用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照行業(yè)實(shí)行差別費(fèi)率(0.6%、1.1%、2%)，生育保險(xiǎn)費(fèi)率1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率分別為8%、2%
2020.11.05 631
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社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算十年的方法是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法：計(jì)算工齡的方法 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平
2022-03-31 15,340 -
計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)工作十年的方法
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法：計(jì)算工齡的方法1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反
2022-04-03 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算工作十年？
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法：計(jì)算工齡的方法 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平
2022-04-18 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法是什么
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算工作十年的方法：計(jì)算工齡的方法 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平
2022-04-21 15,340
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社保怎么計(jì)算社保的計(jì)算如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)
7,047 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
01:07
社保是怎么計(jì)算出來(lái)的社保計(jì)算出來(lái)的方式如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；2、醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%；3、失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%；4、工傷單位0.4%；5、生育單位0.85%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一
6,387 2022.04.17
