以后簽訂勞動合同需要承擔(dān)什么違約責(zé)任？
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《勞動合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動者之間沒有關(guān)于專項培訓(xùn)服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項在勞動合同中約定違約金條款。這是一條強制性規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?5條明確規(guī)定除“專業(yè)培訓(xùn)和保密條款”外，任何事項不能在勞動合同中約定違約金條款。不過，勞動合同部分無效不影響整個勞動合同的效力。對于其他條款，雙方仍應(yīng)誠實、認真履行。至于勞動者該不該承擔(dān)違約責(zé)任，依據(jù)《勞動法》第24、31條規(guī)定，勞動者在與公司不能協(xié)商一致的情況下，提前30日書面請辭，后因公司未答復(fù)才離職，該行為符合法律規(guī)定的程序。
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簽訂合同以后毀約需要承擔(dān)違約責(zé)任。有約定賠償計算方法的，按約定方法賠償，無約定的，按實際損失賠償。可以約定，一方違約時，應(yīng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц哆`約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠嬎惴椒ǎs定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求法院或仲裁機構(gòu)增加，約定的違約金過高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求法院或仲裁機構(gòu)適當(dāng)減少。
簽訂合同違約需承擔(dān)違約責(zé)任。不同類型的合同違約責(zé)任不同，合同和預(yù)約合同違約責(zé)任不同，不同合同約定的違約責(zé)任規(guī)定也不同?？杉s定一方違約，根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц哆`約金，也可約定違約造失賠償?shù)姆椒?。約定違約金低于造成損失，可請求法院增加，約定違約金過高于造成損失，可請求法院減少。延遲履行約定違約金，支付違約金，履行債務(wù)。
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合同簽訂后要承擔(dān)哪些違約責(zé)任？承擔(dān)合同違約責(zé)任的方式有： １、支付違約金。違約金：指合同當(dāng)事人在合同中約定的，在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。 ２、損害賠償。損害賠償：是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對方當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失時
2021.01.16 184 -
簽訂購銷合同后違約承擔(dān)什么責(zé)任簽訂購銷合同后違約承擔(dān)違約責(zé)任： 1、繼續(xù)履行，指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 2、采取補救措施，指矯正合同不適當(dāng)履行、使履行缺陷得以消除的具體措施，包括修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬、服務(wù)費用
2021.04.20 165 -
簽訂違約合同的承擔(dān)什么責(zé)任簽訂違約合同的承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不符合約定條件的，另一方有權(quán)要求履行或者采取補救措施，并要求賠償損失。一方違反合同的賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于另一方因此遭受的損失。當(dāng)事人可以在合同中約定，
2022.04.15 303
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簽訂勞動合同后違約了要承擔(dān)責(zé)任嗎
看協(xié)議有沒有約定，一般勞動者不需要承擔(dān)違約責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者需要承擔(dān)違約責(zé)任的有兩種情形，包括： 1．用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以
2022-01-21 15,340 -
簽訂勞動合同后需要承擔(dān)什么責(zé)任
根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者的義務(wù)為，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，單位的義務(wù)為，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度
2022-11-11 15,340 -
簽訂購銷合同后違約承擔(dān)什么責(zé)任
簽訂購銷合同后違約承擔(dān)違約責(zé)任。 1、繼續(xù)履行，指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 2、采取補救措施，指矯正合同不適當(dāng)履行、使履行缺陷得以消除的具體措施，包括修理、更換
2022-06-24 15,340 -
勞動合同違約之后是否需要承擔(dān)違約責(zé)任
如果沒有如下情形，無需承擔(dān)違約責(zé)任 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照
2022-03-18 15,340
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合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任?？梢杂挟?dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
750 2022.05.18 -
01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對方采
873 2022.10.05 -
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解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
