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用人單位不給職工交社保怎么辦

2022-11-10 06:16

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2022-11-10回復(fù)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。繳費(fèi)卡、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員補(bǔ)繳不計(jì)算滯納金,躉交、工齡補(bǔ)繳等特殊補(bǔ)繳業(yè)務(wù)不計(jì)算滯納金。

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用人單位是不能夠不給員工交社保的。給勞動(dòng)者交社保對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù),無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行,即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn),用人單位也必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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