流產(chǎn)休幾天假
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女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。以上對(duì)石嘴山流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定流產(chǎn)休幾天的回復(fù)
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女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。 用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。
上海最新規(guī)定流產(chǎn)假是15天或者42天，以懷孕是否滿4個(gè)月劃分。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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小產(chǎn)休假幾天如果是懷孕沒滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可以休假15天，并且可以領(lǐng)到半個(gè)月的生育津貼，如果是超過4個(gè)月流產(chǎn)的，可以休假42天，并且可以領(lǐng)到一個(gè)半月的生育津貼。生育津貼按照上年度本單位職工的平均月工資為標(biāo)準(zhǔn)來支付。單位給女職工購買生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生
2022.04.12 1,732 -
陪產(chǎn)假休幾天陪產(chǎn)假一般是休7天，晚婚晚育可延長至10天。男女雙方晚婚的，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。各地的陪產(chǎn)假都有不同的規(guī)定，而且各
2021.12.13 573 -
小產(chǎn)休假幾天小產(chǎn)假，也就是俗稱的“流產(chǎn)”，流產(chǎn)假與流產(chǎn)發(fā)生的時(shí)間有關(guān)，也與當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)有關(guān)?；A(chǔ)的流產(chǎn)假為15天到42天，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條的規(guī)定，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。
2020.04.19 261
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多休幾天假，流產(chǎn)幾天假
女職工流產(chǎn)，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休息15天；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，休息42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反上述規(guī)定的，由有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并處以罰款。
2021-11-03 15,340 -
小產(chǎn)休假是幾天，女職工流產(chǎn)休假到幾天
女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假，根據(jù)1988年9月1日國務(wù)院《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假：1女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)
2022-04-28 15,340 -
流產(chǎn)休假幾天上海
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)
2022-04-24 15,340 -
上海流產(chǎn)假休幾天
1、 國家有規(guī)定懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)（人工流產(chǎn)也算）可以休息15~30天，工資照發(fā) 2、 具體事宜須詢問本地區(qū)的社保局，上海市規(guī)定是具有本市城鎮(zhèn)戶籍，參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)，屬于計(jì)劃內(nèi)生育，在按規(guī)定設(shè)置
2022-03-17 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
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單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日；勞動(dòng)節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,343 2022.04.17
