北京一般工傷的喪葬費和撫恤金由誰擔付?
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喪葬補助費,救濟費等款項。 《勞動保險條例》規(guī)定,工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;北京市財政局、勞動與社會保障局2009年1月23日頒布的《關(guān)于調(diào)整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》規(guī)定,市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別,將職工喪葬費的開支標準一律調(diào)整為5000元,發(fā)給死亡職工家屬統(tǒng)籌用于有關(guān)裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執(zhí)行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關(guān)規(guī)定。 《共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。
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人身損害賠償?shù)膯试豳M按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。工亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
喪葬費和死亡撫恤金并不是基于公民死亡前的民事行為取得,而是公民所在單位在其死亡后支付給其近親屬,用以安撫、救濟死者家屬和辦理喪葬事宜的,具有精神安慰和物質(zhì)補償性質(zhì)。因此,喪葬費和死亡撫恤金并不屬于遺產(chǎn)范圍,而是死者近親屬的共有財產(chǎn),即便是死者生前對此有明確的遺囑進行分配,對于該部分財產(chǎn)的處分也是無效的。
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