公司沒有簽勞動合同我不想離職怎么辦?
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未簽訂勞動合同想離職的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。 另外自用工之日起，一個月以上不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者是一個月的雙倍工資。
一般情況下，員工要離職需要提前三十天向公司提出書面申請。同時，如建立用工關系一個月之后沒有簽訂勞動合同的，可以要求單位要求二倍工資差額。
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公司沒有簽訂勞動合同我想要離職不同意我該如何處理沒有訂立勞動合同，可以主張雙倍工資，沒有繳納社保，可以隨時解除勞動關系，主張經(jīng)濟補償金和補繳社保，辭職不需要經(jīng)過用人單位批準。
2020.03.16 126 -
沒有簽勞動合同不想去公司上班怎么辦屬于違約。是否要承擔違約賠償責任，則要看你的離職行為是否給單位造成經(jīng)濟損失。 1、試用期內(nèi)辭職的，應提前3天通知。 2、轉(zhuǎn)正后辭職的，應提前1個月書面通知。 3、經(jīng)與單位協(xié)商一致的，可以馬上離職。
2020.07.25 457
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公司沒有與我簽勞動合同，想辭職怎么辦？
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
2022-05-08 15,340 -
我公司沒有簽訂勞動合同，但是我想離職，公司應該怎么辦
未簽訂勞動合同想退休的，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期屆滿后離開原單位。 單位未依法履
2021-11-21 15,340 -
我沒簽勞動合同，想離職，但是公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么怎么辦
一、一般情況下，試用期提前三天申請就可以離職。，而如果有公司違規(guī)侵害你權益的情況，你可以當即與公司解除合同。 二、雖然公司還沒有與你簽訂勞動合同但是你們已經(jīng)是事實上的勞動關系。 三、遞交辭職申請最好當
2022-03-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同想辭職怎么辦？
勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解
2022-05-10 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
