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2019年拖欠工資新規(guī)定勞動局有新規(guī)定嗎

2023-01-16 14:30

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原勞動部《違法和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。勞動合同法加大了對無故拖欠工資行為的處罰力度,將原來加付25%的標準提高到了50%——100%。此外,《勞動合同法》還為勞動者追討欠薪開辟了綠色通道,在第30條第2款規(guī)定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

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