每個工資支付周期不得超過多長時間
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用人單位應當自勞動者實際履行勞動義務之日起計算勞動者工資。工資支付周期最長不得超過一個月。確定工資支付周期應當遵守下列規(guī)定：(一)實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定;(二)實行年薪制或者按考核周期支付工資的，應當每月預付部分工資，年終或者考核周期期滿后結算并付清;(三)實行計件工資制或者其他相類似工資支付形式的，工資支付周期可以按計件完成情況約定;(四)以完成一定工作任務計發(fā)工資的，在工作任務完成后結算并付清。結算周期超過一個月的，用人單位應當每月預付工資;(五)建筑施工企業(yè)經與勞動者協(xié)商后實行分批支付工資的，應當每月預付部分工資，每半年至少結算一次并付清，第二年一月份上旬前結算并付清上年度全年工資余額。
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每個周末加班時間不得超過多少小時每周加班時間不得超過十八個小時。每天不得超過三小時，如果單位的確有勞動任務安排員工加班的，需要給員工加班工資，法定節(jié)假日安排加班的，加班工資要是平時工資的三倍以上。如果單位對員工長時間加班，員工有權提出抗議。加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商
2022.06.17 2,189 -
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工資支付周期不得超過多長時間
用人單位應當自勞動者實際履行勞動義務之日起計算勞動者工資。工資支付周期最長不得超過一個月。確定工資支付周期應當遵守下列規(guī)定：(一)實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定;
2022-03-16 15,340 -
每周工作時間最長不得超過多少個小時
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規(guī)定用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞
2022-02-03 15,340 -
每周工作時間最長不得超過多少個小時啊
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法 第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。” 第四十一條規(guī)定用人單位由于生產經營需要，經與工會
2022-04-13 15,340 -
每周工作時間最長不得超過多少小時？
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”第四十一條規(guī)定用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞
2022-04-04 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產經營需要，經過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個月。根據相關法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區(qū)、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。一般情況下，納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11 -
01:10
審車過期允許多長時間法律并未規(guī)定審車過期后允許多長時間，準確地說，按照法律規(guī)定應當按期審車，否則應承擔違法后果。根據我國機動車登記規(guī)定，未按期審車的，由交管部門處以警告或者200元以下罰款。如果駕駛沒有年檢的車輛上路的，交管部門應扣留機動車，通知當事人補辦手續(xù)
35,596 2022.04.17
