上班十年多以后自動離職有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下：如果在用人單位表現和業(yè)績比較好可能會得到一些補償；如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應的經濟補償金。
-
上班十天自離以后還有工資嗎上班10天自離有工資。勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果單位不支付工資的，勞動者可以向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴。
2020.04.13 142 -
十年以上員工主動離職補償標準十年以上員工主動離職經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。能
2020.06.25 774 -
多久不上班自動離職員工連續(xù)曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的自動離職。如果員工連續(xù)曠工15天或者一年中累計曠工30天以上的，那么單位是有權要求解除勞動合同的，但是目前在我國及相關的法律法規(guī)種，其實并沒有明確規(guī)定員工曠工多久的期限，用人單位和員工的勞動合
2021.12.13 2,654
-
十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340 -
工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
不加班半年后自動離職有補償嗎
"公司總是讓加班,不加班就算曠工,三天就自動辭職,我辭職半年了,可以拿到經濟補償嗎" 法律有規(guī)定：一般情況下每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-01-08 15,340 -
自動離職多久可以上班
根據勞動法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動法上沒有“自動離職”一說，若未按要求辦理離職手續(xù)，即不出勤，公
2022-02-04 15,340
-
01:03
分居多少年可以自動離婚根據婚姻法第32條的規(guī)定和1989年11月21日最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》的規(guī)定，夫妻因感情不和分居已滿2年，確無和好可能的，或者經人民法院判決不準離婚后又分居滿1年，互不履行夫妻義務的，
15,313 2022.04.17 -
00:57
分居三年可以自動離婚嗎法律上沒有自動離婚，只有協(xié)議離婚和起訴離婚。一般而言分居三年符合我國法定離婚情形，可選擇起訴離婚，根據婚姻法第32條的規(guī)定和1989年11月21日最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件如何認定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》的規(guī)定，夫妻因感
4,838 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
