工資是按基數(shù)算的還是按本數(shù)算的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
病假工資是基本工資?；疾∽≡?，是由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常的勞動。
-
-
糧食補貼是按人口數(shù)算還是按地數(shù)算糧食補貼，是國家根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定按土地承包合同給土地承包戶的。土地承包戶可以根據(jù)《土地承包法》把自己承包的土地轉(zhuǎn)包給其他人。轉(zhuǎn)包合同應當報發(fā)包方備案。在轉(zhuǎn)包合同可以約定土地補貼是否給轉(zhuǎn)包人，雙方可以通過協(xié)商補充轉(zhuǎn)包合同內(nèi)容。協(xié)商不成，土地轉(zhuǎn)
2020.12.15 377 -
社?；鶖?shù)是按平均工資還是按稅前工資的五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區(qū)間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及
2020.01.28 720
-
工資數(shù)按天算還是按月算
月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數(shù)×(應出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù)) 或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)×月標準工資 計算方式二：月標準工資-
2022-04-15 15,340 -
工資按月還是按基本工資算
制度工作日的計算扣除了國家的法定節(jié)假日，具體計算方法為：年工作日：365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節(jié)假日)=250天月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)：月、
2022-03-24 15,340 -
退休工資的基數(shù)是按社保還是按工資
現(xiàn)在叫退休養(yǎng)老金，不叫退休工資，工資是勞動者的勞動報酬，和退休養(yǎng)老金是兩回事，養(yǎng)老金的領取多少，是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險的情況計算的，沒有具體的標準，計算多少就是多少，按照規(guī)定，按照社會平均工資最低繳費標準
2022-04-03 15,340 -
國家規(guī)定的加班費是按基本工資算還是按基本工資算
先安排補休，無法安排補休的，按照日工資標準的200%支付加班日的工資。 【工資折算】勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時工
2022-03-19 15,340
-
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:00
工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
